Le groupe Eramet, en partenariat avec l’Etat gabonais et Women In Africa Initiative, va mettre en place un programme d’appui au développement des femmes entrepreneures. Une démarche qui s’inscrit dans la feuille de route de la stratégie de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du groupe minier.
L’entreprenariat féminin au Gabon va recevoir un soutien considérable dans un avenir proche. Le groupe Eramet en partenariat avec l’Etat gabonais et Women In Africa, plateforme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines leaders et à haut potentiel, vont mettre en place un programme d’appui au développement des femmes entrepreneures.
« La population de l’Afrique subsaharienne pourrait tripler à l’horizon 2100. La libération de l’intelligence collective et inclusive de tous ses citoyens, en particulier des femmes qui constituent un énorme potentiel de talents et de croissance, peut faire de l’Afrique un nouveau modèle contemporain de leadership politique, économique et entrepreneurial», a déclaré le délégué général d’Eramet, le 15 avril dans un communiqué. « Il y a plus de femmes entrepreneuses en Afrique que dans n’importe quelle autre région du monde. La création de valeur de ces entrepreneuses est gigantesque », a ajouté Loïse Tamalgo.
Au Gabon, Eramet a notamment soutenu la création de 3L des pavés, société comptant 39 salariés et dirigée par une femme. Une réalisation «au service de la promotion et de l’inclusion des femmes au développement économique de l’Afrique», a soutenu la directrice impact sociétal et droits humains d’Eramet. «Convaincus du rôle des femmes entrepreneuses dans l’économie locale, nous avons choisi de travailler avec Women In Africa Initiative qui est l’une des principales plateformes internationales consacrées au développement économique et au soutien des femmes africaines entrepreneures. Nous sommes en train de construire avec eux un programme d’appui au développement de ces femmes entrepreneures. Avec Women in Africa Initiative et l’Etat gabonais, nous allons ainsi bientôt annoncer le lancement de ce nouveau programme», a révélé Marie-Axelle Gautier.
L’appui d’Eramet au développement des entrepreneures au Gabon s’inscrit dans la feuille de route de la stratégie de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du groupe minier, où la femme occupe une place de choix. «Eramet a décidé d’accélérer la promotion des femmes dans les postes à responsabilité et s’est fixé un objectif de 30% de femmes managers à l’horizon 2023. Cette transformation nécessite un travail de fond pour faire émerger des talents féminins dans leurs carrières. Fin 2021, nous atteignions déjà 25,7% de femmes managers dans nos effectifs», a conclu Loïse Tamalgo.
