L’autonomisation des femmes marocaines à travers le réseau des femmes leaders Africaines est désormais inscrite à l’agenda national.
C’est ce mardi , 18 décembre à Casablanca que des femmes émanant de divers secteurs et domaines se sont donné rendez-vous.
Femmes politiques, du secteur public/privé, femmes entrepreneurs, de la société civile et femmes des médias, ont participé au lancement du chapitre national du réseau des femmes leaders Africaines.
Ce lancement avait pour objectif de présenter le réseau aux différentes parties prenantes, de discuter du rôle des femmes dans la transformation de l’économie et de l’importance de l’inclusion financière des femmes dans le développement du pays.
Les leaders africaines ont pu compter sur la présence de plusieurs personnalités, parmi elles, Jamila El Mossali, la Ministre de la Solidarité, du Développement social, de l’Égalité et la Famille, de la Représentante Résidente de ONU Femmes au Maroc, Leila Rhiwi, Awa Ndiaye Seck, la Représentante résidente de ONU Femmes en Côte d’Ivoire, de l’Ambassadeur du Royaume-Unis au Maroc, SEM Thomas Reilly, et de la présidente de la section AWLN Maroc Nabila Freidji.
Dans son allocution, Nabila Freidji, la Présidente du Réseau a déclaré que « Pour son premier mandat, la Section Maroc place, tout en se conformant au plan d’action au niveau continental, place, en tête de ses priorités, le renforcement du pouvoir économique des femmes ».
Pour information, selon le Haut Commissariat au Plan, les indicateurs de la participation des femmes à la vie économique compte parmi les plus faibles au monde (22% en 2018). Par ailleurs, le taux des femmes chefs d’entreprises plafonne seulement à 10%. Enfin, lorsqu’elles travaillent, les femmes ont des occupations précaires, non rémunérées et sans protection sociale. Leur situation est également critique en milieu rural où les femmes sont à 70%, travailleuses non rémunérées
A l’issue du lancement, un plan d’action sera adopté par les membres du réseau et dans lequel les membres s’engageront à « établir et entretenir un réseau inclusif ».
