Alors que la Tunisie cherche désespérément des moteurs de relance, une analyse de Devdiscourse souligne que « l’intégration des femmes sur le marché du travail est la clé d’une croissance économique durable » pour le pays. Malgré un niveau d’éducation historiquement élevé, le taux de participation féminine reste un frein majeur à l’expansion du PIB national en 2026.
Un paradoxe éducatif Le constat est frappant : si les Tunisiennes sont majoritaires sur les bancs des universités, leur transition vers la vie active est entravée par des barrières structurelles. Le chômage touche de manière disproportionnée les diplômées, souvent cantonnées à des secteurs à faible valeur ajoutée ou exclues par des responsabilités domestiques pesantes.
Des freins persistants L’analyse identifie plusieurs obstacles critiques : l’absence d’infrastructures de garde d’enfants abordables, des transports publics inadaptés et des disparités salariales persistantes. Ces facteurs poussent de nombreuses femmes vers l’économie informelle, sans protection sociale, ou vers l’inactivité totale.
L’urgence d’une réforme Pour les experts, l’intégration économique des femmes n’est pas seulement une question d’équité, mais une nécessité macroéconomique. Favoriser l’entrepreneuriat féminin et réformer le code du travail pourrait libérer un potentiel de croissance inédit, indispensable pour stabiliser les finances publiques et dynamiser l’innovation nationale.
Source : https://africanmanager.com/emploi-des-femmes-le-levier-de-croissance-ignore-de-la-tunisie/
