lundi, février 9, 2026

Nigeria : Ifeyinwa Osime prend la tête du conseil d’administration d’Access Bank, un symbole fort du leadership féminin dans la finance africaine

Le paysage bancaire africain enregistre une nouvelle avancée pour le leadership féminin. Au Nigeria, Access Bank a nommé Ifeyinwa Osime à la présidence de son conseil d’administration, marquant une étape importante dans la représentation des femmes aux plus hauts niveaux de gouvernance financière sur le continent. Elle succède à Paul Usoro, arrivé au terme de son mandat réglementaire fin janvier 2026.

Une nomination qui incarne une nouvelle génération de dirigeantes africaines

Déjà membre du conseil depuis 2019 en qualité d’administratrice indépendante non exécutive, Ifeyinwa Osime s’est imposée comme une voix stratégique au sein du groupe. Juriste chevronnée, elle a présidé des comités clés liés aux ressources humaines, à la durabilité et à la gouvernance, contribuant à renforcer les standards éthiques et la vision responsable de la banque.

Sa nomination dépasse ainsi le simple changement institutionnel : elle illustre la montée en puissance de femmes africaines dans des sphères longtemps dominées par les hommes, notamment dans la finance et la gouvernance d’entreprise.

Un parcours inspirant à la croisée du droit et de la finance

Admise au barreau nigérian en 1987, Ifeyinwa Osime a bâti une carrière solide entre conseil juridique et secteur financier. Associée au cabinet McPherson Legal Practitioners et directrice chez Ebudo Trust Limited, elle apporte une expertise stratégique façonnée par des expériences en réassurance et dans l’assurance, notamment chez NSIA Insurance. Cette trajectoire multidisciplinaire renforce son image de leader capable de naviguer dans un environnement économique en constante mutation.

Un signal fort pour l’inclusion et la gouvernance en Afrique

Dans un contexte où les institutions financières africaines accélèrent leur transformation et leur expansion continentale, le choix d’une femme juriste à la tête du conseil d’administration envoie un message clair : la diversité et l’inclusion deviennent des leviers de performance et d’innovation. Pour de nombreuses jeunes professionnelles africaines, cette nomination constitue aussi un symbole d’espoir et de projection vers des carrières de haut niveau.

À travers cette décision, Access Bank ne se contente pas de renouveler sa gouvernance : elle participe à redéfinir les codes du leadership en Afrique, en valorisant des profils féminins capables de conjuguer expertise, vision stratégique et engagement pour une finance plus responsable.

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