Huawei Afrique du Sud a officiellement ouvert les candidatures pour la quatrième édition de son programme de formation aux compétences numériques, réservée aux femmes entrepreneures et professionnelles. Cette initiative entièrement financée se déroulera du 27 au 29 août 2025 à Johannesburg.
Placée sous le thème « TechHERpreneur : Where Innovation Meets Ambition », l’édition 2025 vise à fournir aux participantes les outils, les connaissances et les réseaux nécessaires pour s’épanouir dans un monde de plus en plus numérique, où l’intelligence artificielle et la 5G redéfinissent les secteurs économiques.
Le programme s’articule en trois phases :
Deux premiers jours sur le campus de Huawei à Johannesburg, avec des ateliers pratiques animés par des experts de Huawei, axés sur l’application des technologies émergentes à des défis concrets pour les entreprises.
Le troisième jour, organisé à la Henley Business School Africa, portera sur le leadership personnel, la résilience en affaires et l’adaptabilité stratégique. Les participantes recevront un certificat d’assiduité signé Henley.
Innovation cette année : une masterclass en croissance d’entreprise et une démonstration technologique pratique, orchestrée par le magazine Stuff. Elle mettra en lumière des solutions technologiques accessibles aux petites entreprises, qu’il s’agisse de smartphones, de stockage, d’outils de productivité ou de plateformes pour améliorer leur visibilité digitale.
Vanashree Govender, responsable communication de Huawei Afrique du Sud, précise que le programme offre un avantage pratique et une confiance renforcée aux femmes pour évoluer dans un environnement en mutation rapide.
Selon Linda Buckley, Pro‑Doyenne à la Henley Business School Africa, cette initiative favorise la fluidité digitale, l’autonomie personnelle et la capacité à dépasser la simple survie professionnelle, tout en s’inscrivant dans la mission de former « les personnes qui bâtissent les entreprises qui construisent l’Afrique ».
Quarante femmes seront sélectionnées pour faire partie de la cohorte 2025, selon leur potentiel d’innovation, leur dynamisme entrepreneurial et leur volonté de croissance.
