vendredi, mai 9, 2025

Canninah Dladla devient la première femme à la tête Schneider Electric pour l’Afrique anglophone

Schneider Electric vient d’annoncer la nomination de Canninah Dladla au poste de présidente de cluster pour l’Afrique anglophone, à compter du 1er juin 2025.

 Elle devient ainsi la première femme à occuper ce poste dans la région, succédant à Devan Pillay, qui assumera désormais le rôle de président du segment des industries lourdes à Londres.

Forte d’une carrière de 29 ans, Canninah Dladla a précédemment occupé des postes de direction chez Schneider Electric entre 2008 et 2013, notamment en tant que vice-présidente de la division Énergie au sein du département Systèmes de puissance. Elle revient dans l’entreprise après avoir été directrice générale et directrice des ventes pour l’Afrique chez Rockwell Automation, où elle a dirigé des initiatives de transformation commerciale et d’alignement culturel à travers les marchés africains. Elle a également occupé des postes de direction chez GE Power, supervisant des comptes stratégiques et des initiatives de transformation clés.

Dans son nouveau rôle, Dladla dirigera les opérations de Schneider Electric dans 24 pays d’Afrique anglophone, avec un siège régional à Johannesburg, en Afrique du Sud. Elle se concentrera sur le développement des talents et le déploiement de technologies ciblées, en mettant l’accent sur la numérisation et l’électrification pour répondre aux besoins croissants en énergie durable de la région.

« Je suis ravie de réintégrer Schneider Electric à un moment où l’Afrique anglophone présente un grand potentiel de transformation. Avec une combinaison de ressources naturelles abondantes, une urbanisation croissante et des besoins énergétiques durables en hausse, cette région est prête pour l’innovation », a déclaré Dladla.

La nomination de Dladla reflète l’engagement de Schneider Electric envers la diversité et l’inclusion, ainsi que son ambition de promouvoir des solutions énergétiques durables en Afrique. Son leadership est perçu comme un catalyseur pour renforcer la présence de l’entreprise dans la région et pour soutenir la transition énergétique en cours.

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